三乡销售招聘

相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业 的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
历史悠久
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内“三地上市”的金融保险企业。
l 2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内“三地上市”的金融保险企业。
l 2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和上市。
l 2003年6月30日，中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并发起设立中国人寿保险股份有限公司。
l 1999年1月，经国务院批准成立中国人寿保险公司。
l 1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
l 1949年10月，中央政府批准组建了国内保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
实力雄厚
经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2019年，中国人寿保险（集团）公司已连续十七年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2019年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持。公司内含价值达9,420.87亿元，较2018年底增长18.5%。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为266.71%和276.53%。公司首年期交保费达1,094.16亿元，占长险首年保费比重为97.89%，同比提升7.73个百分点，其中十年期及以上首年期交保费达591.68亿元，同比增长42.1%，占首年期交保费比重为54.08%，同比提升14.21个百分点；续期保费达3,857.97亿元，同比增长5.8%，占总保费的比重为68.03%。2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。
品牌卓越
中国人寿一直致力于打造世界的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。截至2019 年12 月31 日，中国人寿品牌连续13年入选世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的《世界品牌500 强》，位列第132 位，并蝉联世界品牌实验室（World Brand Lab）“2019 年（第十六届）中国500 价值品牌”，位列第5 名，品牌价值达人民币3539.87亿元，比去年上升了286.15亿元。
专业
中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势，保费收入持续保持市场 。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国 的保险资产管理者。2019年公司投资资产达人民币35,749.28亿元，较2018年底增长15.1%。2019年公司不断优化资产配置策略，投资收益大幅提升。截至2019年12月31日，公司实现总投资收益1,690.43亿元，较2018年大幅增长77.7%。公司积极运用人工智能、大数据、物联网等先进技术为保险全价值链赋能，持续推进以客户为中心的保险销售模式升级，不断深化为客户提供一站式综合金融保险服务；优化全链条服务流程，加速“一个客户、一个国寿”平台建设，加快运营服务向集约化、智能化、生态化转型升级，初步建立“保险+”生态圈。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、 多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际寿险公司需要相匹配的员工队伍。
社会责任
中国人寿一直秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，高度重视社会责任管理工作，积极服务经济社会发展大局，在实现公司高质量发展的同时，主动承担社会责任，立志成为优秀的企业公民。
l 始终坚定不移响应国家号召，落实国家战略部署，服务国民经济发展大局，履行国企责任担当。积极参与京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤大湾区建设，落实“一带一路”倡议，把服务区域协调发展、服务实体经济的要求落实到实际行动中，陆续推出中远海运债权投资计划、东方航空债权投资计划、成都轨交债权投资计划、广西交投债券投资计划等十多个重点投资项目，充分发挥保险投资在服务国家重大战略中的积极作用。
l 积极落实国家精准扶贫战略，立足保险扶贫的独特优势，发挥保险扶贫的主力军作用，全方位实施业务扶贫、产业扶贫、电商扶贫、公益扶贫等一系列扶贫措施。2019年，在售扶贫保险产品19款，全年针对贫困人口的大病保险赔付总金额超过30亿元，为建档立卡贫困户赔付5.9亿元。2019年通过中国人寿慈善基金会向四个扶贫县广西龙州、天等和湖北郧西、丹江口及内蒙古大六号镇捐赠帮扶资金2494.65万元。2019年，中国人寿累计对外捐赠1.87亿元。
l 2020年初，面对新型冠状病毒肺炎疫情，公司时间发出动员令——坚定信心、同舟共济、传递大爱、共抗疫情,并启动应急预案，成立应急工作小组，开展保险捐赠、捐资捐物、志愿者服务等驰援行动；同时，扩展34款保险产品责任范围，升级理赔服务， 系列应对疫情的保全服务优惠政策，95519联络中心实现全国范围非职场居家办公，确保疫情期间远程交互服务“不放假”“不间断”“不掉线”，为抗击疫情贡献力量，彰显央企社会责任与担当。
企业文化
企业文化体系
l 核心理念：成己为人 成人达己
l 企业愿景：建设国际金融保险集团
l 企业精神：特别能吃苦 特别能战斗 特别能协作 特别能奉献 特别守纪律
l 品牌口号：相知多年 值得托付 要投就投中国人寿
l 经营理念：依法合规 创新驱动
l 服务理念：诚实守信 客户至上
l 人才理念：以人为本 德才兼备
重要荣誉（2019年重要荣誉）
l 《福布斯》（“Forbes”）
“2019年《福布斯》全球上市公司2000强”第105位
l 《21世纪经济报道》“21世纪亚洲金融竞争力评选”
2019年亚洲寿险公司
l 《金融时报》“中国金融机构榜”
“2019金龙奖年度上市保险公司”
l 《每日经济新闻》“2019中国金鼎奖评选”
“2019中国金鼎奖年度卓越人寿保险公司”
l 《证券时报》
“2019高质量发展保险公司方舟奖”
“2019中国保险业精准扶贫方舟奖”
l 《新浪财经》“新浪金麒麟2019保险行业评选”
“年度品牌人身险公司”
l 《上海证券报》“2019 ‘金理财’”
“2019金理财年度保险保障品牌TOP大奖”
l《人民网》“2019人民之选匠心奖评选”
“2019人民匠心服务奖”
l 《中国网》与《今日保》联合发布“2019‘中国鼎’保险行业评选”
“年度保险品牌”
l 《中国网》
“2019年度金融扶贫先锋机构”
l 《和讯网》“第17届财经风云榜”
“年度影响力保险公司”
l Data Center Dynamics“亚太奖项”
国寿混合云荣获2019年DCD亚太地区“年度混合IT项目奖”
l 美国人才发展协会（ATD）“Excellence in Practice Award”
易学堂荣获美国人才发展协会（ATD）Excellence in Practice Award（卓越实践奖）
前景展望
展望未来，我们坚信，中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变，我国保险业仍处于重要的战略机遇期。我们将继续坚持高质量发展，以价值创造为主线贯穿公司改革发展全过程，坚持“双心双聚”战略内核，坚持“重价值、强队伍、稳增长、兴科技、优服务、防风险”经营方针，强化价值创造，推进公司治理现代化，大力实施“鼎新工程”。加快发展保障型业务和长期储蓄型业务，推进销售队伍转型升级，提升运营服务能力，强化科技支撑，加强资产负债管理，牢牢守住风险底线，确保“重振国寿”各项战略部署取得实质性进展，为建设国际寿险公司奠定坚实基础。
中国人寿将始终秉承“守护人民美好生活”初心，重振国寿，接续奋斗，勇毅笃行，持续为股东、客户、社会创造价值，为推进中国保险业高质量发展、为全面建成小康社会和实现个百年奋斗目标作出不懈努力！
说明：前述简介中提及的相关数据、荣誉及奖项等均摘自《中国人寿保险股份有限公司2019年年度报告》（以下称《2019年年度报告》）、《中国人寿保险股份有限公司2019年环境、社会及管治（ESG）暨社会责任报告》（以下称《2019年社会责任报告》），如有差异，以《2019年年度报告》、《2019年社会责任报告》记载为准。